Planificación Estratégica de la Gestión Humana PEGH

La Planificación Estratégica de la Gestión Humana PEGH, representa uno de los aspectos de mayor importancia y trascendencia en la actividad de recursos humanos de cualquier organización.

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Cuando una empresa pública o privada, con fines de lucro o sin ellos, establece una visión general de hacia dónde quiere ir, queda entendido de manera tácita, que va a requerir una serie de recursos de diferentes índoles, para lograr obtener el cumplimiento de la mencionada visión y objetivos.

Es necesaria que la visión general de la organización pueda ser “traducida” en una visión, misión y objetivos de la gerencia de Recursos Humanos.

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En la Escuela Europea de Gerencia puede encontrar el apoyo necesario para aclarar la Visión de Recursos Humanos de su empresa y consolidar trabajos como:

  • Descripción de cargos
  • Definición de roles y competencias
    • Competencias de liderazgo o gerenciales
    • Competencias operativas
  • Perfil de cargos
  • Herramientas para la evaluación de desempeño
  • Matrices de competencias
  • Definición de brechas de competencias y habilidades
  • Planes generales de adiestramiento
  • Material de adiestramiento
  • Planes de Carrera
  • Metodología de entrenamiento

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La implementación de un programa PEGH, no debe ser un hecho aislado del departamento de Recursos Humanos, por el contrario, debe contar con el apoyo de la alta gerencia y mandos medios.

La Escuela Europea de Gerencia le invita a tener una reunión con nuestros expertos y explorar vías de implementación total o parcial de este programa.

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Puedes llamanos en horario de 8:00 am a 5:00 pm a nuestra oficina
principal + 1 809 937 9410

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